Van oordeel naar vraag

Is het herkenbaar voor jou om snel een oordeel te hebben over een situatie en daarmee vaak ook over een persoon, bijvoorbeeld je collega of nieuwe leidinggevende? In de meeste gevallen weten we slechts een stukje van het verhaal en vullen we de rest zelf in en aan. Dit geeft een onvolledig beeld. Door minder …

Van oordeel naar vraag Lees verder »