Betekenisvol aan de slag met leren en ontwikkelen voor individu, team en organisatie
Mijn ervaring is dat het in de hectiek van alle dag vrij makkelijk is om jezelf te verliezen. Vandaar dat ik iedereen, inclusief mijzelf, met regelmaat een Anker Moment gun waarin je kunt bezinnen of de tijd en aandacht die je beschikbaar hebt, gaat naar datgene wat voor jou waardevol is. Uit eigen ervaring weet ik dat het prettig kan zijn om daarover met iemand te sparren. Dat kan helpen om inzicht te krijgen wat de sleutel voor jou, jouw team of de organisatie is om de situatie daadwerkelijk te kunnen veranderen.
over Anneke Vietje
Anneke Vietje (1979) levert met veel plezier een bijdrage aan de ontwikkeling van professionals, teams en organisaties. “Ik ben ambitieus, een harde werker, doelgericht, pragmatisch en gedreven om mooie resultaten te behalen op een menswaardige en zorgvuldige manier. Ik gun iedereen, inclusief mezelf, met regelmaat een Anker Moment, waarin je kunt bezinnen of de tijd en aandacht die je beschikbaar hebt, gaat naar datgene wat voor jou waardevol is.”
“Tijd en aandacht kunnen geven aan wie en wat jij waardevol vindt”
inspiratie
Prettige teamsamenwerking; klaar voor de start!?
In juni van dit jaar wisten de Oranje leeuwinnen zich steeds weer te plaatsen voor de volgende ronde van het WK. Die onderlinge samenwerking in dit sportteam kun je goed vergelijken met een zelfsturend team …
Van oordeel naar vraag
Is het herkenbaar voor jou om snel een oordeel te hebben over een situatie en daarmee vaak ook over een persoon, bijvoorbeeld je collega of nieuwe leidinggevende? In de meeste gevallen weten we slechts een …
Verbeteren? Ik doe toch mijn best!?
Regelmatig als ik bij een team ben, stel ik de ‘verbeter-vraag’. In mijn beleving een logische vraag: Wat wil je graag verbeteren binnen de werkprocessen en / of teamsamenwerking? Regelmatig word ik verrast door de …